‘Relaxe’ na hora de trabalhar e seja feliz

  É cada vez mais evidente nas empresas a convicção de que proporcionar um clima agradável e desenvolver meios de estimular hábitos saudáveis nos funcionários é um caminho certeiro de aumentar a produtividade.

  Um caso emblemático é a corporação que mais cresce na atualidade. O Google, que emprega mais de 17 mil pessoas em 37 países, e faturou mais de R$ 16,5 bilhões no ano passado, é o lugar em que todo mundo gostaria de trabalhar. Mas não simplesmente por conta das possibilidades profissionais e dos possíveis ganhos que ela oferece.

  O segredo está em tornar o trabalho divertido o suficiente para que o funcionário se sinta feliz dentro da empresa. Um googler (ou funcionário do Google), por exemplo, tem à sua disposição massagem, ioga, trilhas de corrida na praia e inúmeros jogos. Além disso, os funcionários têm autonomia para fazer seus horários.

  Longe dessa realidade, percebe-se que poucas ações são localizadas, quando se procuram nas empresas de Franca espaços e atividades alternativas voltadas para afugentar o estresse.

  Porém já é possível notar essa busca por parte de empresas como o Grupo Amazonas, que mantém um clube voltado para funcionários e familiares, com piscinas, salão de jogos, academia, parque infantil e quiosques para churrasco.

  Além disso, coloca em prática, desde junho, o Projeto Coluna, desenvolvido em parceria com o grupo de Medicina Preventiva da Unimed. Em fase de teste, por enquanto para 300 funcionários, o programa inclui encontros semanais de uma hora, em que são passadas lições de ergonomia. Além disso, diariamente os colaboradores participam de aulas de ginástica laboral, com duração de 15 minutos.

  “Esse projeto teve início devido ao grande volume de afastamentos que tínhamos com pessoal por saúde prejudicada. Hoje este número diminuiu e já ouvimos vários elogios”, afirma o supervisor de marketing Lucas Carvalho, que não falou em números.

  A Luana Motos também está se adaptando. Desde a reinauguração da loja na Estação, em julho, a empresa disponibiliza um espaço diferenciado para que os funcionários possam descansar durante o almoço - que geralmente dura uma hora e meia. Ao lado da copa onde a equipe costuma fazer as refeições, existe uma sala com seis cadeiras almofadadas que permitem um breve cochilo, TV e dois computadores com acesso à internet.

  Os funcionários se dizem satisfeitos e acham o lugar “perfeito”. “Faz diferença porque descansamos e o rendimento é outro. O dia em que não vou para a sala sinto muita diferença”, comenta a caixa Elaine Carrijo. Otimistas com o retorno positivo na produtividade da loja, os empresários Mario Flávio Trajano Filho e Iris Trajano Filho afirmam que não tiveram problemas com abuso na utilização do espaço - que ainda conta com um anfiteatro multimídia para 48 pessoas. “Os próprios funcionários se regulam quanto aos horários, pois fazem uso de modo adequado e responsável”, disse Iris Trajano.

  Já a Lojas Xavier aproveitou a ampla área verde de que dispõe em seu centro de distribuição para tornar a hora do almoço um pouco mais tranqüila para os cerca de 100 funcionários. Eles almoçam em um ambiente que na realidade é uma chácara: conta com um salão de convenções, varanda, pomar, cadeiras confortáveis para descanso e um campo de futebol - que é utilizado aos fins de semana pelos funcionários. Desta maneira, um colaborador pode aproveitar o tempo vago para passear tranqüilamente por mangueiras e laranjeiras ou dormir um pouco para voltar com tudo ao trabalho em seguida.

  “Acho que isso ajuda na produtividade de todos os funcionários. Há muitos que preferem ficar aqui na hora do almoço por conta da distância da empresa com relação ao Centro da cidade”, afirma o diretor administrativo Mateus Xavier.